（2018）晋07行终53号
裁判要旨
本案的争议焦点是晋中市人社局作出的2017-03116号《工伤认定决定书》是否合法。依据《工伤保险条例》的相关规定，晋中市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。而根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，金谷逸园公司提供的证据不能证明张永兰离开工作单位的确切时间。武玉柱提供的黄永利的证人证人证言，载明“张永兰说，我现在有些工作没干完，做完以后准备明天请假，顺便就把工衣全部洗完，然后才能回家，你不要等我，我估计七点以后才能回去，”晋中人社局对刘某询问笔录中，刘某承认在2015年12月30日晚7点左右，回家路上看到张永兰，并打招呼。晋中市人社局在此情况下认定张永兰是在下班途中发生交通事故构成工伤并无不妥。综上，原审认定事实清楚，适用法律法规正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。上
摘要
太谷县金谷逸园餐饮有限公司、晋中市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）晋07行终53号上诉人（原审原告）太谷县金谷逸园餐饮有限公司,住所地:太谷县108国道。法定代表人孙江勇，董事长。委托代理人孙桂丽。被上诉人（原审被告）晋中市人力资源和社会保障局，住所地：晋中市榆次区龙湖大街。法定代表人骞锋兵，局长。委托代理人李瑞珠，晋中市人力资源和社会保障局法规科科员。委托代理人刘芳华，山西刘芳华律师事务所律师。原审第三人武……