劳动争议 （2018）吉01民终1371号
裁判要旨
魏学军向长春高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求达道公司、伟韬公司返还魏学军的伤残补助金78549.16元等，诉讼请求达道公司、伟韬公司返还魏学军的伤残补助金78549.16元等，庭审中明确要求由达道公司支付伤残补助金等，伟韬公司对达道公司应承担的赔付责任承担连带赔偿责任，因此魏学军的诉讼请求已经过仲裁前置程序，属于劳动争议审理范围。魏学军系达道公司员工，双方存在劳动关系，达道公司系用人单位，魏学军被达道公司劳务派遣至伟韬公司工作，伟韬公司系用工单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此应由达道公司承担魏学军的工伤赔偿责任。关于魏学军要求达道公司支付魏学军的伤残补助金78549.16元的诉讼请求，因工伤保险基金已将应付伤残补助金78549.16元发放给达道公司，达道公司作为工伤赔偿责任主体，应直接支付给魏学军，因此魏学军的该项诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。关于魏学军要求达道公司支付停工留薪期工资15万元的诉讼请求，魏学军2015年5月23日受伤，2017年4月13日被评为一级伤残，
摘要
吉林省达道人力资源开发有限公司与魏学军、吉林省伟韬建筑工程安装有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1371号上诉人（原审被告）吉林省达道人力资源开发有限公司，住所地长春市高新区前进大街2326号修正服务外包大厦7层06室。法定代表人郑万成，董事长。委托诉讼代理人刘超，该公司员工。委托诉讼代理人马遇伯，吉林中证律师事务所律师。被上诉人（原审原告）魏学军，男，1967年1月8日出生，汉族，住吉林省德惠市。委托诉讼代理人初航，长春市总工……