劳动争议 （2018）晋03民终932号
裁判要旨
原告于1998年8月办理了退职手续，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，原告应当自知道自己的权利被侵害之日起60日内申请仲裁，原告赵智霞于2011年开始主张权利，期间原告未能向法院提供此前有诉讼时效中止、中断、延长的情形的相关证明，原告赵智霞诉讼请求确已超过法定诉讼时效，因此对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定判决：驳回原告赵智霞的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告赵智霞承担。一审判决送达后，赵智霞不服上诉至本院。赵智霞上诉请求：1.请求二审法院依法撒销一审判决，依法改判支持上诉人诉讼请求；2.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由：一审判决认定上诉人在1998年8月办理退职，如有异议，应当在仲裁时效内主张权利，上诉人未在法定的劳动争议仲裁时效期间依法主张权利，且不能提供中止、中断的法定事由的证据，明显与客观事实不符。1.被上诉人违法办理退职手续的行为属于持续性侵害行为且违反国家强制性规定也属于无效行为，因此本案不存在仲裁时效问题；2.即使存在仲裁时效问题，被上诉人为上诉人办理退职时并未告知办理退职的条件、标准和程序，退职所有手
摘要
赵智霞与阳泉煤业（集团）有限责任公司、阳泉阳煤中小企业投资管理（集团）有限责任公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终932号上诉人（原审原告）:赵智霞，女，1964年4月9日出生，汉族，现住本市。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司。法定代表人：翟红，职务董事长。委托诉讼代理人：赵倩，该公司法律审计部法律顾问。被上诉人（原审被告）：阳泉阳煤中小企业投资管理（集团）有限责任公司。法定代表人：闫月，职务董事长。委托诉讼代理人：赵永端，该公……