劳动合同纠纷 （2018）粤20民终5637号
裁判要旨
关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。长鑫公司在仲裁时主张其因何芬自2017年6月10日起未回来上班而视为何芬自动离职，后在诉讼中称其进一步查明何芬与家属等人共同侵占其财产而给予何芬开除处分，但其提交的证据无法证实何芬存在侵占长鑫公司财产的行为，其未提交其他依据佐证何芬存在侵占长鑫公司财产的行为，亦未提交其他依据佐证何芬因侵占长鑫公司的财产而被追究刑事责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，长鑫公司作为用人单位对其开除何芬的合法性负有举证责任而举证不能应承担不利的法律后果，故一审法院认定长鑫公司于2017年6月10日违法解除与何芬的劳动关系。又，何芬未在法定期限内就中劳人仲案字〔2017〕3992号仲裁裁决提起诉讼，视为其接受上述仲裁裁决，而上述仲裁裁决认定何芬的入职时间为2014年2月1日，故一审法院认定何芬于2014年2月1日入职长鑫公司。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，长鑫公司应支付何芬违法解除劳动关系的赔偿金23277.94元（3325.42元/月×3.5个月×2倍）。综上，依照《中华人民共
摘要
中山市长鑫胶粘制品有限公司、何芬劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤20民终5637号上诉人（原审原告）：中山市长鑫胶粘制品有限公司，住所地广东省中山市小榄镇盛丰泰弘中路****。法定代表人：周定梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭军峰，广东广鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘耀安，广东广鸿律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：何芬，女，1988年7月4日出生，汉族，住湖南省株洲县。委托诉讼代理人：丘家……