劳动争议 （2018）桂04民终54号

本案中，原告仅要求确认其与被告于2015年8月28日签订的《支付经济补偿金协议书》无效，不应适用诉讼时效期间的规定。根据民事诉讼证据规则当事人对自己提出的主张有责任提供证据。同时，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”故原告主张其与被告于2015年8月28日签订的《支付经济补偿金协议书》无效，其应就该《支付经济补偿金协议书》存在无效的法定情形承担举证责任。本案中，原告提供的证据未能证实其在签订该份《支付经济补偿金协议书》时有受到对方的欺诈、胁迫或被对方趁人之危的情形，故在原告未能提供

邝惠明、梧州市第二百货公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂04民终54号 上诉人（原审原告）：邝惠明，女，1955年5月18日出生，汉族，住广西梧州市。 委托诉讼代理人：陈桂涛，女，1957年9月13日出生，汉族，住广西梧州市。 被上诉人（原审被告）：梧州市第二百货公司，住所地梧州市五坊路43号201房。 法定代表人：李小眉，公司经理。 委托诉讼代理人：练靖华，广西通途律师事务所律师。 ……