劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏09行终39号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。又根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国行政诉讼法＞的解释》第六十九条第一款第（八）项之规定，有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：（八）行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的。本案中，被告开发区社保中心虽将原告王万东的社保状态由欠费状态再调整回停保状态，但该调整行为并不会对原告王万东与原凌云盐城分公司之间劳动关系何时终止，原凌云盐城分公司是否应为原告王万东缴纳保险造成影响，因该调整行为并不会对原告王万东的实际权益产生明显影响，故对原告王万东的起诉，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国行政诉讼法＞的解释》第六十九条第一款第（八）项之规定，裁定驳回原告王万东的起诉，案件受理费50元，退回原告王万东。 上诉人王万东不服一审裁定，向本院提起上诉称，被上诉人开发区社保中心将上诉人的社保状态由欠费状态调整回停保状态没有事实依据，该行政行为减少了上诉人企业职工社会

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。又根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国行政诉讼法＞的解释》第六十九条第一款第（八）项之规定，有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：（八）行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的。本案中，被告开发区社保中心虽将原告王万东的社保状态由欠费状态再调整回停保状态，但该调整行为并不会对原告王万东与原凌云盐城分公司之间劳动关系何时终止，原凌云盐城分公司是否应为原告王万东缴纳保险造成影响，因该调整行为并不会对原告王万东的实际权益产生明显

江苏省盐城市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）苏09行终39号 上诉人（原审原告）王万东，性别××年××月××日生，××族，居民。 被上诉人（原审被告）盐城经济技术开发区社会保障管理中心，住所地盐城经济技术开发区嫩江路与华山路交界处市民之家二楼。 负责人姜伟，该中心主任。 委托代理人王文兵，……