劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13035号

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。中民阳光公司已经提供的其与相关客户签订的买卖合同或销售合同及用印审批单和付款申请单等证据，可以证明俞谅对合同的用印及付款负有审批职责。俞谅在明知中民阳光公司执行的《中民阳光国际贸易有限公司各业务分支审批流程表》中“保证金小于10%业务不做”的规定，仍于2016年3月30日对中民阳光公司与XX集团有限公司订立买卖合同的用印审批予以批准，因在该次买卖关系中中民阳光公司应当向交易对象收取10%或以上的保证金，但合同中对保证金未作约定，显然俞谅对于该份买卖合同的审批违反了中民阳光公司的规章制度的规定，一审法院应予认定俞谅在工作中存在失职的行为。对此中民阳光公司可以依据依法制定的规章制度，对俞谅进行警告、记过、经济扣罚等处分。但是，由于中民阳光公司仅举证证明了其与本案所涉相关客户的买卖关系或销售关系成立，而未能举证证明中民阳光公司在付款后未收到货物或在发货后没有收到客户支付的相应货款，即中民阳光公司没有举证证明其在上述交易中存在损失，中民阳光公司要求俞谅承担赔偿责任的主张，依据不足，一审法院实难采信。至于中民阳光公司与其股东之间的借款行为，亦因中民阳光公司

中民阳光国际贸易有限公司诉俞谅劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13035号上诉人（原审原告）：中民阳光国际贸易有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区菲拉路45号全幢2层01部位。法定代表人：何明，总经理。委托诉讼代理人：董春岛，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：马行空，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：俞谅，男，1976年5月1日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼……