劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终277号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案，包河区人社局对水木公司在其管辖范围内从事的涉案生产经营活动，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”本案夏传杰在工作场所及工作时间内因履行工作职责受伤，夏传杰的伤害应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位……”。本案中，夏传杰受水木公司派遣至顺风速运公司，水木公司是承担工伤保险责任的单位。夏传杰自2019年11月11日受水木公司派遣至顺风速运公司工作，虽2020年7月2日至7月31日水木公司中止与顺风速运公司业务合作
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案，包河区人社局对水木公司在其管辖范围内从事的涉案生产经营活动，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”本案夏传杰在工作场所及工作时间内因履行工作职责受伤，夏传杰的伤害应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终277号 上诉人（原审原告）合肥水木人力资源管理有限公司，住所地合肥市包河区世纪金源公寓式酒店公寓**，统一社会信用代码913401115914377801。 法定代表人任亚威，经理。 委托代理人刘宝，安徽潜川律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所，住所地安徽省合肥市包河大道**社会信用代码1……