劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）冀09行终93号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案原告主要主张其与第三人之间不存在劳动关系，但生效的仲裁裁决书已确认原告与第三人之间存在劳动关系，根据被告提交的证据能够证明第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤，原告的主张理据不足，本院不予支持。被告所作认定工伤决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，本院应予支持。遂判决：驳回原告河北泓畅木业有限公司的诉讼请求。 上诉人河北泓畅木业有限公司上诉请求，撤销原审判决,撤销认定工伤决定，或将案件发回重审，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：上诉人与原审第三人之间不存在事实劳动关系，而属于承揽合同关系。原审判决认定沧州市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，认定原审第三人的损伤属于工伤，属于认定事实不清、适用法律错误。 被上诉人沧州市人力资源和社会保障局辩称，原审第三人在工伤认定阶段提交的盐山县行政审批局出具的证明，证实盐山鼎一木制品有限公司于2019年12月26日名称变更
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案原告主要主张其与第三人之间不存在劳动关系，但生效的仲裁裁决书已确认原告与第三人之间存在劳动关系，根据被告提交的证据能够证明第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤，原告的主张理据不足，本院不予支持。被告所作认定工伤决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，本院应予支持。遂判决：驳回原告河北泓畅木业有限公司的诉讼请求。 上诉人河北泓畅木业有限公司上诉请求，撤销原审判决,撤销认定工伤决定，或
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）冀09行终93号 上诉人（原审原告）河北泓畅木业有限公司，住所地盐山经济开发区正港园区。 法定代表人李晓光，总经理兼执行董事。 被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。 法定代表人张力，局长。 委托代理人刘超，工作人员。 委托代理人谢晨雪，河北子帅律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）王忠年，男，汉……