劳动争议 （2015）深中法劳终字第295号

曹玉龙与中软深圳分公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曹玉龙主张的2009年12月14日至2012年6月1日期间的加班工资，曹玉龙主张，上述期间共有449.5小时的休息日加班，其中20%已经调休完毕，对于剩余的347.2小时休息日加班，中软深圳分公司按照5000元的标准，只支付了100%的加班工资。中软深圳分公司对于上述加班工资的支付标准无异议，但主张347.2小时是上述期间总的加班时间，其中20%已经调休完毕。因双方对上述期间的加班总时数有争议，中软深圳分公司作为用人单位，没有提交相应证据证明曹玉龙的加班时间，故本院采信曹玉龙的主张，认定347.2小时是未调休的加班时间。曹玉龙确认上述未调休的加班时间347.2小时发生在2009年12月至2012年4月期间，根据原审查明的事实，2012年4月之前，曹玉龙的劳动合同中约定的工资是5000元，因此，应当以5000元为基数计算加班工资。曹玉龙主张按照10074元为基数计算加班工资，没有事实和法律依据，本院不予采纳。因中软深圳分公司已经支付了100%的加班工资，因此，还应支付差额9977元（5000÷21.75÷8×

曹玉龙与中软深圳分公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曹玉龙主张的2009年12月14日至2012年6月1日期间的加班工资，曹玉龙主张，上述期间共有449.5小时的休息日加班，其中20%已经调休完毕，对于剩余的347.2小时休息日加班，中软深圳分公司按照5000元的标准，只支付了100%的加班工资。中软深圳分公司对于上述加班工资的支付标准无异议，但主张347.2小时是上述期间总的加班时间，其中20%已经调休完毕。因双方对上述期间的加班总时数有争议，中软深圳分公司作为用人单位，没有提交相应证据证明曹玉龙的加班时间，故本院采信曹玉龙的主张，认定347.2小时是未调休的加班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第295号上诉人（原审原告）曹玉龙。委托代理人刘超，广东同仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中软国际科技服务有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市龙岗区坂田街道雪岗北路133号岗头发展大厦第10层、第11层，组织机构代码599069740。法定代表人陈宇红。委托代理人廖荣高，广东建鹏律师事务所律师。上诉人曹玉龙因与被上诉人中软国……