劳动争议 （2018）皖01民终2328号
裁判要旨
尹良珍于2016年10月13日进入保骏公司处从事检验、焊接工作，双方建立劳动关系。尹良珍于2017年7月28日向保骏公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》，以保骏公司未为尹良珍交纳社会保险及未支付停工留薪期工资为由，要求解除与保骏公司之间的劳动关系，该院确认双方的劳动关系于2017年7月28日解除。保骏公司未为尹良珍交纳社会保险，尹良珍以保骏公司未缴纳社会保险及未支付停工留薪期工资为由，要求解除与保骏公司之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条之规定，保骏公司应当向尹良珍支付解除劳动关系的经济补偿3862.07元（3862.07元/月×1个月）。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，保骏公司未为尹良珍交纳社会保险，应予以补缴。尹良珍于2016年10月13日入职，于2017年7月28日解除与保骏公司之间的劳动关系，故保骏公司应当为尹良珍补缴2016年10月至2017年7月期间的社会保险，其中个人缴费比例部分费用由尹良珍承担。保骏公司仅提供了《试用期劳动合同》复印件，未提供原件予以核实，且尹良珍予以否认，故认定保骏公司未与尹良珍签订劳动合同。故保骏公司应当向尹良珍
摘要
合肥保骏汽车零部件有限公司、尹良珍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2328号上诉人（原审原告）：合肥保骏汽车零部件有限公司，住所地安徽省合肥市政务区岸上玫瑰花园NA-602室，统一社会信用代码91340100353273741C。法定代表人：马保春，总经理。委托诉讼代理人：何明，安徽承义律师事务所律师。委托诉讼代理人：万晓宇，安徽承义律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：尹良珍，女，1968年1……