劳动争议 （2018）川民再783号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 此系法律通过赋予劳动者法定解除权的方式，敦促用人单位进一步加强对劳动者的保障，促进建立和谐、稳定的劳动关系。 根据查明的事实，成都环龙工业用呢集团有限公司在2004年至2009年期间为张树强缴纳了社会保险费，环龙公司在2010年至2017年期间为张树强缴纳了社会保险费。 故张树强以环龙公司未为其缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同关系，与客观事实不符，该院对其诉请不予支持。 张树强上诉称环龙公司在1997年至1999年期间未为其缴纳社会保险费，但是《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》在该期间尚未实施。 基于当时的历史背景，用人单位未缴纳社会保险费并不属于劳动者单方解除劳动合同的事由，张树强当时亦不具有解除权行使的预期，而此后双方的劳动合同长期、稳定地履行，张树强也未提出异议。 因此，张树强在时隔多年后以环龙公司在1997年至1999年期间未缴纳社会保险费为由，主张解除劳动合同不能成立。 即张树强以环龙公司未为其足额缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同，不符合法律
摘要
张树强、四川环龙技术织物有限公司劳动争议再审民事判决书
正文（节选）
四川省高级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川民再783号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：张树强，男，1966年12月5日出生，汉族，住四川省青神县。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：四川环龙技术织物有限公司，住所地四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园新华路西段。 法定代表人：周骏，执行董事。 委托诉讼代理人：明霞，女，公司员工。 委托诉讼代理人：周敏，女，公司员……