劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初12667号

被告于2017年4月28日受伤已经有关部门认定为工伤，且它案法院生效判决对于该工伤认定结论也予以了确认，故本案中原告再以对工伤认定结论有异议为由拒绝承担相应赔付责任，本院不予支持。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付职工相应费用。 根据被告社保缴纳情况来看，原告仅为被告缴纳了部分月份的社会保险费，由此导致被告无法享受工伤医疗待遇的，应由原告承担相应支付责任。 因此，仲裁裁决由原告支付被告2017年6月22日至2018年4月16日期间被告发生的符合工伤支付范围的医疗费用3,294.9元，于法有据，本院予以支持。 从业人员因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病诊断意见确定。 仲裁依据被告提交的医疗机构出具的伤病诊断意见以及劳动关系的解除时间而确定的被告停工留薪期，并无不当。 对于金额，原告并无异议，故对于仲裁裁决的停工留薪期工资，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条

上海沪道船舶技术有限公司与邵长猛劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初12667号原告：上海沪道船舶技术有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：吴建春，总经理。 委托诉讼代理人：邵文杰，上海市沪中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦海南，上海市沪中律师事务所律师。 被告：邵长猛，男，1971年2月11日生，汉族，住江苏省。 委托诉讼代理人：张文，上海君慈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：包莹，上海君……