确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终11120号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明。本案中，王晓涛为证明其与欧创公司之间存在劳动关系，向一审法院提交了欧创公司向王晓涛付款4504元的银行流水明细，结合欧创公司与王晓涛陈述，可以认定欧创公司向王晓涛支付了工资，且在王晓涛受伤后将王晓涛送至医院并垫付了医疗费的事实，根据上述事实足以确认欧创公司与王晓涛之间存在劳动关系。欧创公司称，王晓涛系胡善义所雇佣的员工，其代胡善义向王晓涛代发了工资，并向一审法院提交了《厂房租赁合同》、《协议》以及胡善义的证言予以证明，王晓涛对此不予认可，而胡善义的证言与欧创公司陈述存在诸多矛盾之处，且根据欧创公司提供的现有证据不足以证明王晓涛与胡善义之间存在雇佣关系，故一审法院对欧创公司关于其与王晓涛之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回苏州市欧创电子有限公司的全部诉讼请求。二、苏州市欧创电子有限公司与王晓涛自2016年6月16日起存在劳动关系。案件受理费人减半收取人民币5元，由苏州市欧创电子有限公司负担。二审中，当事人
摘要
苏州市欧创电子有限公司与王晓涛确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终11120号上诉人（原审原告）:苏州市欧创电子有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区胥口镇时进路125号1幢。法定代表人：周小文，该公司总经理。被上诉人（原审被告）:王晓涛，男，1968年12月4日出生，汉族，住河南省洛宁县。委托诉讼代理人：吴丽娜，江苏王牌律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴敏，江苏王牌律师事务所实习律师。上诉人苏州市欧创……