确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终15028号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。通过善晓公司提供的证据，从本案查明事实可以反映，首先虽然善晓公司与XX公司签订工程劳务分包合同，但实际由沈某分包长宁来福士广场火灾报警系统及水泵控制柜等安装项目；其次杨哲由沈某招用，由沈某安排其在该工程工作，并不直接接受善晓公司管理和指挥，与善晓公司之��不具有身份上的隶属关系；再次杨哲在受伤前的劳动报酬也并非由善晓公司支付，而由沈某支付；最后在杨哲受伤后，也系与沈某签订协议并由沈某履行协议支付部分钱款。可见杨哲、善晓公司之间不存在劳动关系，也没有达成建立劳动关系的合意。另外杨哲也未能提供确凿证据证明其与善晓公司建立劳动关系。至于仲裁时沈某所作陈述，并未明确杨哲系与善晓公司建立劳动关系，也与实际履行情况相悖。故善晓公司要求确认其与杨哲自2016年5月23日至2017年6月19日不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，做出判决：上海善晓建筑劳务有限公司要求确认与杨哲自2016年5月23日至2017年
摘要
杨哲诉上海善晓建筑劳务有限公司确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终15028号上诉人（原审被告）：杨哲，男，1995年8月2日出生，汉族，住云南省昭通市盐津县。委托诉讼代理人：杨大均（系杨哲的父亲），男，1970年4月3日出生，汉族，住云南省昭通市盐津县。被上诉人（原审原告）：上海善晓建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明区城桥镇秀山路8号3幢1层G区2039室（崇明工业园区）。法定代表人：陈凯，经理。委……