劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终39号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局具有作出工伤认定的法定职权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，迪塞冠华公司承包了重庆市荣昌区板桥工业园的五期综合库房安装工程，又将该项目工程的9号库房配电系统安装等内容转包给自然人艾佰平，艾佰平招聘游贤友在此工程中从事安装工作，游贤友在工作时受伤。自然人艾佰平不具备用工主体资格，因此应当由具备用工主体资格的迪塞冠华公司承担工伤保险责任。同时，渝中区人社局举示的《工伤认定申请表》、《工伤认定受理决定书》、《工伤认定限期举证通知书》、《认定工伤决定书》及送达回证等证据能够证明其在法定期限内受理游贤友提出的工伤认定申请并作出工伤认定决定及送达，符合法定程序。综上所述，渝中区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出渝中人社伤险认字〔2020〕708号《认定工伤决定书》，认定迪塞冠华公司符合应当承担工伤保险责任的情形，证据

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局具有作出工伤认定的法定职权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，迪塞冠华公司承包了重庆市荣昌区板桥工业园的五期综合库房安装工程，又将该项目工程的9号库房配电系统安装等内容转包给自然人艾佰平，艾佰平招聘游贤友在此工程中从事安装工作，游贤友在工作时受伤。自然人艾佰平不具备用工主体资格，因此应当由具备用工主体资格的迪塞冠华公司承担工伤保险责任

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2021)渝05行终39号上诉人（一审原告）重庆迪塞冠华实业有限公司。住所地：重庆市渝中区人和街**。法定代表人钟冲，总经理。委托代理人李新锋，重庆万同律师事务所律师。委托代理人张鹏飞，重庆万同律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。。住所地：重庆市渝中区和平路**法定代表人刘路，局长。被上诉人（一审第三人）游贤友，男，196……