提供劳务者受害责任纠纷 （2018）内04民终2602号
裁判要旨
本案的争议焦点是刘金生与李学峰及隋明军是雇佣关系还是承揽关系。雇佣，是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬。承揽，是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，而承揽关注的是劳动成果，当事人没有身份上的约束。雇主责任为替代责任，且系严格责任；而承揽合同则基本上属于过错责任。本案中，李学峰与隋明军共同由刘金生按每日240元结算工资，二人与刘金生存在控制、支配和从属关系，由刘金生指定工作场所、限定工作时间，并提供继续性劳务，故隋明军与刘金生应为雇佣关系。隋明军作为雇员,在提供劳务过程中受伤，作为雇主的刘金生应承担赔偿责任。隋明军在工作过程中，疏忽大意，造成自己受伤，对损害的发生也有过错，应当减轻刘金生的责任。综合本案的实际情况，刘金生承担70%的责任，隋明军承担30%的责任。李学峰与隋明军同为雇员，在本案中不承担赔偿责任。隋明军的合理损失，医疗费按提交的有效票据计算为9495.88元，误工费计算为18887.40元，护理费计算为9571.50元，营养费计算为6000元，伙食补助费计算为600元。隋明军请求
摘要
刘金生与隋明军、李学峰提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终2602号上诉人（原审被告）：刘金生，男，1971年11月1日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：田永伟，内蒙古方赫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：隋明军，男，1966年1月9日出生，汉族，农民，住内蒙古自治区赤峰市。被上……