劳动争议 （2017）粤01民终23641号
裁判要旨
本案的争议焦点为刘光裕的诉请是否已超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告主张其于2014年10月离职，但直至2016年5月16日才向仲裁委申请仲裁，已远超一年的仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。原告虽主张曾多次向被告追索劳动报酬且被告同意履行，但并未举证予以证明，而被告亦对此不予认可，故原告应承担举证不能之责，原审法院对其该项主张不予采纳。因此，本案不构成仲裁时效中断。而原告亦未举证证明存在不可抗力或其他正当理由导致其不能在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁，不存在诉讼时效中止情形。综上，原告的诉讼请求已超诉讼时效，原审法院均不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干
摘要
刘光裕、广州市天河龙洞新利建筑工程机械经营部劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终23641号上诉人（原审原告）：刘光裕，男，1964年6月11日出生，汉族，住广东省阳春市。委托代理人：曹华东，广东臻华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市天河龙洞新利建筑工程机械经营部，经营场所：广州市天河区龙洞东园三横路4号。经营者：叶浩强，总经理。委托代理人：陈路遥，广东宏力律师事务所律师。委托代理人：邝李楠，广东宏力律……