劳动争议 （2018）浙01民终7685号
裁判要旨
吴建申、亿多瑞站公司均确认于2013年10月至2018年3月2日间存在劳动关系，该事实清楚，依法予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，现吴建申以亿多瑞站公司未为其缴纳社会保险为由提出辞职要求亿多瑞站公司支付经济补偿金，亿多瑞站公司认为吴建申曾出具要求不缴纳社会保险的回执一份，故无需支付经济补偿金，但亿多瑞站公司未提供该证据原件，且吴建申对复印件上的签字不予认可，且用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，不因劳动者的承诺而免除，故对亿多瑞站公司的该抗辩不予采纳，亿多瑞站公司应支付吴建申经济补偿金11554.65元（2567.7×4.5），同时，亿多瑞站公司应为吴建申补缴2013年10月至2018年3月2日期间养老保险及医疗保险，具体标准由经办机构审核为准，其中个人缴纳部分由吴建申本人承担。关于吴建申要求亿多瑞站公司支付高温费的诉请，因吴建申工作时间均在夜间，且大多在室内，室内装有降温设备，故其主张高温费没有事实依据，不予支持。关于吴建申主张的失业金赔偿，因吴建申仍在其他单位进行工作，未提供充分证据证明符合失业金领取条件，故对其该诉请亦不予支持。依照《中
摘要
杭州亿多瑞站餐饮服务有限公司、吴建申劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终7685号 上诉人（原审被告）：杭州亿多瑞站餐饮服务有限公司，住所地浙江省杭州市南山路101-7。 法定代表人：隋洪雁。 委托诉讼代理人：罗佳满、罗丹，浙江泽大律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴建申，男，1964年4月30日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：方华，浙江劳动律师事务所律师。 上诉人杭州亿多瑞……