劳动合同纠纷 （2018）粤08民终1404号
裁判要旨
本案属劳动争议纠纷。欧挺与雷州市国家税务局于2005年1月1日协商一致签订了《临工合同书》建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十三条之规定，欧挺与国家税务局之间的《临工合同书》依法成立有效，应受法律保护。欧挺与国家税务局自签订《临工合同书》之后，双方依法履行了《临工合同书》中约定的权利和义务，该合同于2007年12月31日到期。到期后，欧挺与国家税务局于2008年1月14日签订了《确认书》解除欧挺与国家税务局之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，欧挺与国家税务局之间的《临工合同书》已经履行完毕，欧挺与国家税务局之间的劳动关系已经终止。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，欧挺应当在发生劳动争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但欧挺于2017年9月21日才向雷州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：请求依法确认欧挺与雷州市国家税务局在2005年1月签订的劳动合同为无效劳动合同。而雷州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月21日以超过仲裁申请时效为由对欧挺的申请作出雷劳人仲案字【2017】26-27号不予受理案件通
摘要
欧挺、雷州市国家税务局劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1404号上诉人（原审原告）:欧挺，男，汉族，1968年8月13日出生，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：欧如录，男，住广东省雷州市。系欧挺的父亲。被上诉人（原审被告）：雷州市国家税务局，住所地广东省雷州市西湖大道063号。法定代表人：孔健辉，该局局长。委托诉讼代理人：李惠兰，广东雷三元律师事务所律师。上诉人欧挺因与被上诉人雷州市国家税……