劳动合同纠纷 （2018）粤08民终1405号
裁判要旨
本案属劳动争议纠纷。林强与雷州市国家税务局于2004年12月10日协商一致签订了《临工合同书》建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十三条之规定，林强与国家税务局之间的《临工合同书》依法成立有效，应受法律保护。林强与国家税务局自签订《临工合同书》之后，双方依法履行了《临工合同书》中约定的权利和义务，该合同于2007年12月31日到期。到期后，林强与国家税务局于2008年1月14日签订了《确认书》解除林强与国家税务局之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，林强与国家税务局之间的《临工合同书》已经履行完毕，林强与国家税务局之间的劳动关系已经终止。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，林强应当在发生劳动争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但林强于2017年9月21日才向雷州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：请求依法确认林强与雷州市国家税务局在2004年12月签订的劳动合同为无效劳动合同。而雷州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月21日以超过仲裁申请时效为由对林强的申请作出雷劳人仲案字【2017】26-27号不予受理
摘要
林强、雷州市国家税务局劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1405号上诉人（原审原告）:林强，男，汉族，1971年4月8日出生，住广东省雷州市。被上诉人（原审被告）：雷州市国家税务局，住所地广东省雷州市西湖大道063号。法定代表人：孔健辉，该局局长。委托诉讼代理人：李惠兰，广东雷三元律师事务所律师。上诉人林强因与被上诉人雷州市国家税务局劳动合同纠纷一案，不服广东省雷州市人民法院（2018）粤……