劳动合同纠纷 （2018）沪02民终885号

人桥公司以吕堂彬工作时间饮酒，违反人桥公司及顺意丰公司的规章制度为由，与吕堂彬解除劳动合同，应就吕堂彬存在上述违纪行为承担相应的举证责任。现人桥公司解除吕堂彬劳动合同的主要依据为《上海区员工调查笔录》，吕堂彬在笔录中陈述，2017年1月2日其上午休息，和朋友在家吃饭喝酒，下午帮同事尚飞替班，收到了转拷。吕堂彬主张其是2017年1月2日客户下单后才收到转拷并得知要去替班，且��天其请朋友吃饭喝酒，其本人并未喝酒；人桥公司及顺意丰公司则主张吕堂彬2017年1月2日为同事尚飞替班，替班已提前一天进行安排通知，且吕堂彬在调查笔录中自诉其有喝酒行为。对于双方的上述两点争议，一审法院做如下分析：第一，人桥公司及顺意丰公司分别提供了客户投诉记录表、考勤记录表、派件统计表及《2017年1月夏阳分部朱家角点部替班台账》，证明吕堂彬在前一天已经明确知晓替班情况，其中客户投诉记录表及派件统计表仅能证明2017年1月2日吕堂彬替班尚飞的事实，无法证明顺意丰公司已经提前一天通知替班；考勤记录表为电子考勤打印件，具有可更改性，且未经吕堂彬签字确认，一审法院难以采信；《2017年1月夏阳分部朱家角点部替班台账》为顺

上海人桥信息科技有限公司与上海顺意丰速运有限公司、吕堂彬劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第���中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终885号上诉人(原审原告)：上海人桥信息科技有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：曾云鹏，总经理。委托诉讼代理人：常婷。委托诉讼代理人：陈鹏宇，上海市同建律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吕堂彬，男，1976年5月4日出生，汉族，户籍地江西省九江市。被上诉人(原审被告)：上海顺意丰速运有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人……