人事争议 （2018）京02民终5585号
裁判要旨
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。吴岩提出要求中国人民解放军第二炮兵审计事务所支付违法解除劳动合同赔偿金，支付未签订劳动合同的二倍工资等诉讼请求，不属于因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于人民法院审理人事争议案件的范围。一审法院裁定驳回起诉，处理并无不当。综上，吴岩的上诉请求不能成立，一审裁定正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 吴静审判员 许英审判员 朱印二〇一八年六月五日书记员 韩玮 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
吴岩与中国人民解放军第二炮兵审计事务所人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京02民终5585号上诉人（原审原告）：吴岩，女，1979年3月16日出生，满族，住北京市东城区。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军第二炮兵审计事务所，住所地北京市海淀区小营西路**号院。法定代表人：曹定明。上诉人吴岩因与被上诉人中国人民解放军第二炮兵审计事务所人事争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第13287号民事裁定，向……