劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂71行终67号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为社会保险行政部门，具有对本行政区域内的从业人员进行工伤认定的法定职责。省人社厅作为复议机关依法具有受理行政复议申请并依法作出行政复议决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，朱红华虽然是2017年7月23日到医院就诊，但据何某陈述7月22日下午五点左右，其准备下班时碰到朱红华，朱红华说其摔了一跤；胡某陈述7月22日晚上八点左右朱红华告知其脚踝扭伤，并在第二天自行去医院就医。上述证言与朱红华的自述受伤经过吻合，也与楚天粤海酒店提交的朱红华于2017年7月22日的打卡记录“07:36-17:49”相吻合，可以证实朱红华工作时间内在楚天粤海酒店五楼工作时摔伤的事实。且根据《工伤保险条例》第十九条的规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，楚天粤海酒店虽不认可朱红华系工伤但并未提供证据来证实其主张，应承担举证不能的责任。因此，市人社局所作的认定工伤决定并无不当。楚天粤海酒店认为朱红华所受伤害的时间、

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为社会保险行政部门，具有对本行政区域内的从业人员进行工伤认定的法定职责。省人社厅作为复议机关依法具有受理行政复议申请并依法作出行政复议决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，朱红华虽然是2017年7月23日到医院就诊，但据何某陈述7月22日下午五点左右，其准备下班时碰到朱红华，朱红华说其摔了一跤；胡某陈述7月22日晚上八点左右朱红华告知其脚踝扭伤，并在第二天自行去医院就医。上述证言与朱红华的自述受伤经过吻合，也与楚天粤海酒店提交的朱红华于2017年

武汉铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）鄂71行终67号上诉人（原审原告）湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店，住所地湖北省武汉市武昌区黄鹂路65号新闻采编楼。负责人叶伟雄，总经理。委托诉讼代理人邓念娜，该单位人力资源部经理。委托诉讼代理人余意，湖北山河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号凯旋名苑3栋。法定代表人……