劳动争议 （2018）粤19民终11402号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人李秀华上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕李秀华的上诉，本案的争议焦点是：翔镒公司是否需要向李秀华支付违法解除劳动合同的赔偿金。对此，本院分析如下：李秀华于1968年2月5日出生，至2018年2月5日年满50周岁，已达法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，自2018年2月5日之后，刘秀华与翔镒公司之间的关系因刘秀华达到法定退休年龄而终止，其后双方之间形成的是劳务关系，刘秀华主张的违法解除劳动合同的赔偿金是基于劳动关系存在为前提的项目，故对此本院不予支持。综上所述，上诉人李秀华的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人李秀华负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 许 卫审判员 邹凤丹审判员 陈美苑二〇一八年十二月十三日书记员 吴晓勇 百度搜索“马 克 数
摘要
李秀华、东莞翔镒五金制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11402号上诉人（原审原告）：李秀华，女，1968年2月5日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区，委托诉讼代理人：郑业企，广东莲馨律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑勤，广东莲馨律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：东莞翔镒五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇沙角村。法定代表人：陈美丽，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑传归，广……