劳动争议 （2018）京02民终5418号

杜燕辉与大兴经纬学校均认可双方存在劳动关系。杜燕辉提交的现金支出凭证显示，大兴经纬学校为杜燕辉补发2011年8月至2014年5月保险款，证明杜燕辉于2011年8月入职大兴经纬学校，故应采信杜燕辉的主张，认定其于2011年8月20日入职大兴经纬学校。关于双方解除劳动关系的原因。大兴经纬学校称其单位于2017年6月27日给杜燕辉邮寄了解除聘用协议书通知，杜燕辉认可于次日收到，故对双方于2017年6月28日解除劳动关系予以认定。因此，大兴经纬学校于2017年6月30日在其单位公告栏张贴与杜燕辉解除劳动关系的《公告》，以及杜燕辉于2017年8月9日提出与大兴经纬学校解除劳动关系的行为均没有法律效力。大兴经纬学校主张杜燕辉存在多个行为违反其学校的规章制度、给单位造成重大损害，但并未提交充分证据证明，故对大兴经纬学校的主张不予采信。因此，大兴经纬学校解除与杜燕辉的劳动关系，没有法律依据，对杜燕辉要求大兴经纬学校支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求予以支持，对大兴经纬学校要求不支付杜燕辉解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求予以支持。大兴经纬学校认可自2017年4月起未支付杜燕辉工资，故对杜燕辉要求支付2

北京大兴经纬学校与杜燕辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5418号上诉人（原审互为原、被告）：北京大兴经纬学校，住所地北京市大兴区瀛海镇怡乐村。法定代表人：徐彩刚，理事长。被上诉人（原审互为原、被告）：杜燕辉，男，1982年10月8日出生，汉族，住北京市大兴区。上诉人北京大兴经纬学校（以下简称大兴经纬学校）因与被上诉人杜燕辉劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初21……