劳动合同纠纷 （2018）粤19民终8901号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对中凯酒店上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点:一、中凯酒店与徐卫春之间是否存在劳动关系；二、中凯酒店应否支付违法解除劳动关系的赔偿金；三、徐卫春未休年休假工资、2017年11月工资应是多少。针对上述争议焦点，原审判决根据双方提交的证据及诉辩意见进行分析认定，并无不妥之处，本院予以确认，中凯酒店、徐卫春对各自的相关主张既未提出新的事实与理由，也未提交新证据证明自己的主张，故对其相关上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人中凯酒店的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中凯酒店负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 杜志强审判员 魏 术审判员 王 聪二〇一八年十一月二十六日法官助理邝彩珍书记员陈奕霖 来自：www.
摘要
东莞市中凯国际酒店、徐卫春劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终8901号上诉人（原审被告）：东莞市中凯国际酒店（普通合伙），住所地：广东省东莞市东坑镇中兴大道**。执行事务合伙人：祖新生，公司经理。委托诉讼代理人：陈屹,男,汉族,1974年10月10日出生,住四川省南充市高坪区,酒店员工。被上诉人（原审原告）：徐卫春,男，汉族,1962年4月16日出生,住湖北省罗田县,委托诉讼代理人：莫军豪,广……