劳动争议 （2019）苏0982民初3344号
裁判要旨
用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 本案中，被告丰润纺织公司以原告至迟应于2018年3月23日与原告朱素平订立书面劳动合同，被告未及时与原告订立书面劳动合同，应向原告支付双倍工资。 综上，被告应向原告支付2018年3月23日至2019年1月期间的双倍工资57081.72元（5775.70元÷31天×9天+5620.50元+5969.80元+5806.60元+6180元+5253元+5300元+5790元+6090元+5895元+3500元）。 用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 本案中，被告丰润纺织公司以原告朱素平“产量不太理想”为由与原告解除劳动合同，不属于法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，故应依法向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。 原告朱素平明确只主张被告丰润纺织公司支付一倍的赔偿金，系其对自身权利的处分，本院依法予以确认。 综上，原告朱素平主张被告丰润纺织公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5181.71元[（1000+5775.70元+5620.50元+5969.80元+5806.60元+6180元+5253元+5
摘要
朱素平与江苏丰润纺织有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0982民初3344号原告：朱素平，女，1969年7月3日出生，汉族，住盐城市大丰区。 委托诉讼代理人：张连军，男，1967年12月18日出生，汉族，住盐城市大丰区，系原告朱素平的丈夫。 被告：江苏丰润纺织有限公司，统一社会信用代码91320982MA1MMTB40P，住所地盐城市大丰区万盈镇中小企业园。 法定代表人：吕晓青，该公司董事长。……