劳动争议 （2018）浙01民终5020号
裁判要旨
根据双方之间的诉辩主张，该案存在以下争议焦点：一、蒋朝良是否有权主张煤炭开发公司交付工程师评定资料和调出资料（即商调函和调令）。蒋朝良诉称当年工作变更系公司安排，先由兴财房地产公司发商调函，再由煤炭开发公司发调令。煤炭开发公司、兴财房地产公司则辩称蒋朝良系通过社会招聘方式进入兴财房地产公司工作。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。鉴于蒋朝良未能举证证明其工作变更系由公司安排，故蒋朝良主张煤炭开发公司交付调出资料的诉请，无事实依据，该院不予支持。关于工程师评定资料，蒋朝良未能举证证明煤炭开发公司移出档案时，档案中缺失该份资料，故蒋朝良该项诉请，该院不予支持。据此，蒋朝良主张煤炭开发公司赔偿因档案不全所造成损失的诉请，该院亦不予支持。二、蒋朝良是否有权要求兴财房地产公司出具劳动合同解除通知书。蒋朝良自兴财房地产公司离职时，《中华人民共和国劳动合同法》尚未出台，当时施行的法律法规并未要求用人单位在劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，故蒋朝良要求兴财房地产公司出具劳动合同解除通知书的诉请，于法无据，该院不予支持。三、蒋朝良的仲裁请求是否超过时效。关于出具劳动合同解除
摘要
蒋朝良、浙江省煤炭开发有限公司、浙江省兴财房地产发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终5020号 上诉人（原审原告）：蒋朝良，男，1962年7月17日出生，汉族，住杭州市上城区。 被上诉人（原审被告）：浙江省煤炭开发有限公司，住所地：杭州市莫干山路**。统一社会信用代码：9133000014292097XY。 法定代表人：周继红，执行董事。 委托诉讼代理人：陈彤，北京德恒（杭州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦……