劳动争议 （2019）豫0191民初1530号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。 被告河南商联金付科技发展有限公司拖欠原告劳动报酬，应当及时足额支付。 原告提交有员工工资表显示，被告欠付11月份工资3574元、2018年12月份工资3990元共计7564元，故对原告请求支付拖欠工资7565元，本院予以支持7564元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，因双方未签订书面劳动合同，原告主张赔偿双倍工资8000元的诉请，本院予以支持7564元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：被告河南商联金付科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付拖欠原告左世超2018年11月、12月份工资7564元及双倍工资差额7564元，共计15128元如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案
摘要
左世超与河南商联金付科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0191民初1530号原告左世超，男，1998年4月18日出生，汉族，住河南省滑县。 被告河南商联金付科技发展有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）东风南路创业路绿地中心双子塔北塔****。 法定代表人，王梦虎。 原告左世超与被告河南商联金付科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。……