劳动争议 （2017）粤01民终22938号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷。关于庄鑫峰与炜曜公司双方劳动关系存续时间问题。庄鑫峰主张从2015年11月10日至2016年6月18日间与炜曜公司存在劳动关系，2016年6月4日起庄鑫峰没有回到炜曜公司处上班，原因为炜曜公司要求其放假半个月，并提供与炜曜公司员工的电话录音予以证明。在电话录音中，庄鑫峰询问放假情况，炜曜公司员工对此不置可否，并且庄鑫峰对炜曜公司员工提出让其到外面找事做没有提出异议，而是主张加班工资的计发问题。由于庄鑫峰除了上述录音证据外，没有提供其他证据证明其办理过请假手续，或者炜曜公司告知其放假半个月，故原审法院对庄鑫峰上述主张不予采纳。结合上述证据，原审法院认为庄鑫峰与炜曜公司双方劳动关系由炜曜公司提出经与庄鑫峰协商一致解除，劳动关系存续时间从2015年11月10日至2016年6月3日止。关于工资、加班工资问题。结合庄鑫峰主张工资为5000元/月及炜曜公司工资履行情况，原审法院认为炜曜公司对庄鑫峰执行的是固定工时制度且劳动报酬固定的双固定用工模式。在此用工模式下，庄鑫峰的工资标准应不得低于以广州市最低工资标准为基数计算的包含加班工资在内的工资标准5406.88元（1895元÷
摘要
庄鑫峰、广州炜曜服饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22938号上诉人（原审原告）：庄鑫峰，男，1980年11月12日出生，汉族，住广东省陆河县。委托代理人：朱宏亮，广东金轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州炜曜服饰有限公司。住所地：广东省广州市白云区新排路一巷**号***号。法定代表人：李金海。被上诉人（原审被告）：廖材寿，男，1976年9月19日出生，汉族，住江西省上饶市上……