工伤保险待遇纠纷 （2018）皖01民终680号

郭翠在为众全公司送货过程中受伤，且行政部门认定其伤害为工伤，致残程度为九级，用人单位为众全公司，故郭翠依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项的规定，依法享有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金的工伤保险待遇。双方的劳动合同于2013年9月期满终止，故依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，其还享有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的工伤保险待遇。因众全公司未提供证据证明其已为职工缴纳工伤保险，故其应向郭翠支付各项工伤保险费用。郭翠受伤后进行治疗，除医保承担部分费用，其自己支付了医疗费19398.88元，众全公司应予给付。郭翠先后共住院22天，众全公司应给付住院伙食补助费440元（20×22）。根据《安徽省实施办法》第二十九条的规定，郭翠在停工留薪期的护理费标准为合肥地区2012年度、2014年度职工月平均工资的80%，故郭翠住院期间护理费应为2563元（4227×80%÷30×18+5007×80%÷30×4）。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，郭翠停工留薪期应为6个月，停工留新期工资应为1200

合肥众全商贸有限公司、郭翠工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终680号上诉人（原审原告）：合肥众全商贸有限公司，住所安徽省合肥市包河区马鞍山路与望江东路交口珠光花园二期G号楼807室，统一社会信用代码91340100060836803P。法定代表人：陆中翠，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：汤卫东，男，该公司法务。委托诉讼代理人：李昌玉，男，该公司员工。上诉人（原审被告）：郭翠，女，1968年9……