劳动争议 （2018）鲁14民终1718号

原、被告之间形成劳动关系，事实清楚，证据确实充分，一审法院予以认定。关于原告的第2项至7项诉讼请求，一审法院认为，2017年10月9日，原告签署了离职表，该离职表中的内容对原告的权利义务有重大影响，原告作为完全民事行为能力人，在签订该离职表时应审慎、认真。原告述称该离职表是被告以不签字不给原告结算工资为由要求原告签署的，但原告未提交充分证据予以证明，故，一审法院对原告的述称不予采信，认定该离职表系原告自愿签署。此外，该离职表中还有被告仓库主管、财务人员、宿舍管理员、信息主管、人资经理等工作人员签字，内容亦不违反法律、法规的强制性规定，该离职表应当认定为合法有效，对原、被告双方均具有约束力。根据该离职表，原告与被告就双方之间的劳资费用及相关经济费用等已全部结算完毕，原告与被告从此不存在任何法律、经济等纠纷。故，对原告的第2至7项诉讼请求一审法院依法不予支持。关于原告的第1项诉讼请求即工资问题，一审法院认为，原告在签署离职表后向被告索要工资，在原告与被告人力资源部经理孙宾的微信对话记录中，孙宾告知原告的工资数额，并告知原告必须来公司解决工资问题；在原告蒋中水与被告美东公司法定代表人董战东的

齐河美东农业科技有限公司、蒋中水劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁14民终1718号上诉人(原审被告)：齐河美东农业科技有限公司，住所地山东省德州市齐河县宣章屯镇政府驻地。法定代表人：董战东，总经理。委托诉讼代理人：来永海，山东鹏飞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋中水，男，1978年9月22日出生，汉族，住山东省章丘市。上诉人齐河美东农业科技有限公司与被上诉人蒋中水因劳动争议纠纷一案，不服山东省齐河……