劳动争议 （2018）京03民终147号
裁判要旨
瑞庭公司和齐麟均称工资构成为基本工资2500元+岗位工资1000元，齐麟虽主张另有金额确定的补贴，但未就此提供充足证据，故一审法院认定齐麟每月固定工资部分为3500元。关于离职前的月均工资，瑞庭公司提交的工资清单显示的向齐麟支付工资的数额少于齐麟提交的银行交易明细中显示的瑞庭公司转账的款项数额，瑞庭公司虽主张其他转账款项系报销，但就此仅提交了费用报销统计表，齐麟对此不予认可，瑞庭公司亦未提交其他证据予以佐证，故一审法院认为瑞庭公司作为用人单位未能提供充足证据以证明齐麟的实发工资情况，一审法院采信齐麟主张的月均工资数额。瑞庭公司称向齐麟支付工资至2015年10月10日，齐麟称此时间支付的仅为2015年9月工资，瑞庭公司未就工资支付的具体周期举证，齐麟所述的自然月工资支付周期不违常理，一审法院采信齐麟的主张，故瑞庭公司应在支付齐麟2015年10月工资3500元。瑞庭公司主张齐麟2015年11月3日之后旷工，但所提交的考勤明细中未有齐麟签字确认，齐麟亦不予认可，一审法院认为瑞庭公司提交的证据不足以证明齐麟的出勤情况，一审法院采信齐麟主张的出勤日，故瑞庭公司应支付齐麟2015年11月1日至11
摘要
齐麟等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终147号上诉人（原审原告、原审被告）：瑞庭网络技术（上海）有限公司北京分公司，营业场所北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院205号楼-1至7层101内6层609室。负责人：杜岩，城市经理。委托诉讼代理人：张生达，北京卓翔律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：齐麟，男，1991年3月22日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：邸……