劳动争议 （2018）辽01民终5091号
裁判要旨
法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于沈阳中南置业有限公司提出的《门市租赁合同》中甲方公司印章真伪鉴定的申请，由于沈阳中南置业有限公司无法提供鉴定所需的印章模板，故对沈阳中南置业有限公司提出的印章鉴定申请，该院不予准许。关于双方是否存在劳动关系的问题，沈阳中南置业有限公司对法院调取的劳动保障行政执法举报接待登记表无异议，同时根据秦立军提交的银行流水凭单可证实，2015年4月2日至2015年10月21日秦立军工资由沈阳中南置业有限公司通过银行转账发放，每月工资约8300元，故秦立军主张2014年11月3日至2016年12月23日与沈阳中南置业有限公司存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。关于拖欠工资问题，中南置业公司未提供证据证明其已支付秦立军2016年9月1日至2016年12月23日的工资，且沈阳中南置业有限公司未提供秦立军工资组成的证明，故秦立军主张以每月工资8300元为基数，计算秦立
摘要
秦立军与沈阳中南置业有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终5091号上诉人(原审原告)：秦立军，男，1969年4月15日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳中南置业有限公司，住所地沈阳市沈北新区辉山经济开发区。法定代表人：陈科源，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨骥，辽宁盛恒(长春)律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘闯，女，该公司工作人员。上诉人秦立军因与被上诉人沈阳中南置业……