劳动争议 （2017）苏07民终3280号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，梁波依据双方签订的聘用合同书至天衡连云港分所工作，向天衡连云港分所提供劳动，天衡连云港分所按约定支付梁波的报酬，天衡连云港分所在聘用合同书上加盖了单位印章，并由时任天衡连云港分所负责人赵桂花加盖私章，予以确认，梁波虽然未在该合同书上签名，但梁波完全认可该合同书的内容，并按合同书的约定履行其应承担的义务，故一审法院确认双方之间的劳动关系自2014年6月1日起成立，天衡连云港分所以该合同书不是梁波亲笔签名，不存在劳动关系的理由，不予采信。对梁波诉称自2008年起就与天衡连云港分所存在劳动关系的理由，因未提供证据证明，故不予采信。梁波付出劳动后，现任天衡连云港分所单位负责人陈廷国已签名同意报销梁波差旅费用8850元，理应及时向梁波支付，现又提出要以此款冲减天衡连云港分所为梁波缴纳的养老保险费，该主张于法无据，不能成立。2015年1月，梁波受天衡连云港分所指派作为项目核查组成
摘要
梁波与天衡会计师事务所劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终3280号上诉人(原审被告):天衡会计师事务所（特殊普通合伙）连云港分所,住所地在连云港市海州区朝阳中路长城宫6楼。负责人：陈廷国，该所所长。委托诉讼代理人：汪占兵，江苏润唐律师事务所律师。被上诉人(原审原告):梁波。委托诉讼代理人：顾乐军，江苏瑞杰律师事务所律师。上诉人天衡会计师事务所（特殊普通合伙）连云港分所（以下简称天衡连云港……