劳动争议 （2019）吉0202民初2001号
裁判要旨
劳社部发〔２００５〕１２号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 依上述规定，一、本案中原告是用工单位，具备用工主体资格，且被告具备劳动者主体资格，对此双方并无异议。
摘要
鼎基电力工程有限公司与李鑫劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市昌邑区人民法院民事判决书（2019）吉0202民初2001号原告：鼎基电力工程有限公司。 法定代表人：唐明亮，董事长。 委托代理人：王旭明，吉林巡达律师事务所律师。 被告：李鑫，男，1996年2月11日出生，汉族，户籍地吉林市，现住吉林市。 委托代理人：王秀贤（李鑫母亲），女，1966年2月7日出生，汉族，户籍地吉林市，现住吉林市。 委托代理人：牛元草，吉林彰洁律师事务所律师。 原告鼎……