劳动争议 （2018）津01民终5857号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”。本案中，被告在天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会审理过程中，证人陈某出庭作证，证明被告自2015年10月份之后上固定白班，每天工作时间早7:00至18:00，工作时间为11小时。该证人系被告申请出庭，与被告在同一项目中工作，因此对于被告的工作时间的陈述较为客观，且被告虽在本案庭审中陈述其上半个月白班、半个月夜班，但对裁决书中认定的延时加班费差额、休息日加班费差额共计33620.1元无异议，对裁决书中认定其上固定白班的事实也未提起诉讼，应视为被告对裁决书认定事实的认可，因此一审法院认定被告2015年12月1日至2017年11月26日期间上固定白班，每天工作11小时。关于原告主张被告工作日有午餐1小时，休息日有午餐1小时、晚餐1小时，应从加班时长中减除的意见，考虑被告工作时，其工作岗位仅有被告一人在岗，被告只
摘要
中海物业管理有限公司天津分公司、王士库劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5857号上诉人（原审原告）：中海物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市河西区友谊路41号大安大厦A座2305室。负责人：丁东，公司总监。委托诉讼代理人：黄玉敏，女，该公司员工。上诉人（原审被告）：王士库，男，1957年12月5日出生，汉族，无职业，住山东省梁山县。委托诉讼代理人：王芸芸，天津乾晖律师事务所律师。上诉人中海物业管理有限……