劳动争议 （2017）鲁07民终6531号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。据此，潍科机动车公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的相关规定向韩中普支付经济补偿金，因韩中普离职前12个月的平均工资为1510元，低于寿光市同期最低工资标准1600元／月，故本院按照寿光市同期月最低工资标准1600元，根据其工作年限，本院确认潍科机动车公司应支付韩中普经济补偿金8800元（1600元／月×5.5个月）。潍科机动车公司要求不支付韩中普经济补偿金的诉讼请求，无相应依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：潍科机动车公司支付韩中普经济补偿金8800元，于判决生效之日起十日内履行。案件受理费10元，减半收取计5元，由潍科机动车公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本
摘要
韩中普、寿光市潍科机动车驾驶员培训有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6531号上诉人（原审被告）：韩中普，男，1963年7月3日出生，汉族，住山东省寿光市。委托诉讼代理人:桑祯临，山东优克律师事务所律师。委托诉讼代理人:张德生，山东优克律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：寿光市潍科机动车驾驶员培训有限公司，住所地：山东省寿光市金光街166号。法定代表人：崔桂洞，总经理。委托诉讼代理人：李玉华，山东舜……