经济补偿金纠纷 （2016）渝03民终2706号

腾泽公司与段攀之间从2008年5月起形成劳动合同关系。腾泽公司因经营困难，与段攀解除劳动关系，腾泽公司依法应向段攀支付经济补偿，其经济补偿应按段攀在腾泽公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。段攀与腾泽公司于2008年3月建立劳动关系，于2016年1月解除劳动关系，段攀在腾泽公司的工作年限为7年9个月，故腾泽公司应当支付段攀8个月的经济补偿。2014年12月至2016年1月期间，腾泽公司停产放假，段攀没有提供工作，段攀从腾泽公司领取的钱是基本生活保障费，而非工资，腾泽公司支付段攀的经济补偿应按解除劳动关系前正常上班期间的工资计算月平均工资。本案中，段攀提出已经进行了工作交接，腾泽公司亦未提供证据证明段攀没有进行工作交接，故对腾泽公司的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项、第四十七条之规定,判决：腾泽公司在判决发生法律效力后十日内支付段攀解除劳动关系经济补偿24512元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，

腾泽公司与段攀之间从2008年5月起形成劳动合同关系。腾泽公司因经营困难，与段攀解除劳动关系，腾泽公司依法应向段攀支付经济补偿，其经济补偿应按段攀在腾泽公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。段攀与腾泽公司于2008年3月建立劳动关系，于2016年1月解除劳动关系，段攀在腾泽公司的工作年限为7年9个月，故腾泽公司应当支付段攀8个月的经济补偿。2014年12月至2016年1月期间，腾泽公司停产放假，段攀没有提供工作，段攀从腾泽公司领取的钱是基本生活保障费，而非工资，腾泽公司支付段攀的经济补偿应按解除劳动关系前正常上班期间的工资计算月平均工资。本案中，段攀提出已经

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终2706号上诉人（原审原告）：重庆腾泽化学有限公司,住所地重庆市涪陵区白涛镇油坊村(建峰厂内),组织机构代码79072423-X。法定代表人：杨杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘心群，重庆学苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段攀，男，1983年5月25日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：罗修建，重庆市涪陵区白涛法……