确认劳动关系纠纷 （2019）浙0324民初2391号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告若要证明其与被告存在事实劳动关系，应对其接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、接受报酬等情形予以证明，但原告提供的微信聊天记录只能证明被告通过陈某招聘原告妻子“啊娇”的事实，无法证明被告招聘原告工作，原告提供的录音记录也只能证明事故发生后原、被告协商医疗费赔偿事宜，无法证明原、被告是否存在劳动关系。 故对原告提出的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：驳回原告杨远利的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨远利负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。 审判员　吴　若二〇一九年五月二十九日书记员　虞文菲永嘉县人民法院门户网站网址:http://yongjia.zjcourt.cn:88/ 微信公众号“

杨远利与永嘉县瓯北街道秀典女神鞋厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书

浙江省永嘉县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0324民初2391号原告：杨远利，男，1986年12月2日出生，侗族，住贵州省铜仁地区玉屏侗族自治县。 被告：永嘉县瓯北街道秀典女神鞋厂。 住所地浙江省温州市永嘉县瓯北街道码道村码道西街27弄9号。 经营者：包升策，男，1977年1月9日出生，汉族，住江西省九江市修水县。 原告杨远利与被告永嘉县瓯北街道秀典女神鞋厂（以下简称秀典女神鞋厂）确认劳……