劳动合同纠纷 （2018）苏04民终290号
裁判要旨
根据相关的法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。根据法院已查明的事实，认定赵福磊的入职时间为2010年5月。2017年4月1日，妙客公司的负责人口头通知赵福磊去爱尚公司工作，并答应把7年的工龄转过去，赵福磊同意。2017年4月23日，爱尚公司为赵福磊办理了录用备案，并为赵福磊发放了2017年4月份的工资，缴纳了2017年5月份的社保。故法院认定双方劳动合同解除的日期为2017年4月1日。赵福磊在妙客公司处工作的实际年限为2010年5月至2017年3月。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。故法院对赵福磊要求妙客公司支付经济补偿金的诉讼请求，法院予以支持，具体金额法院确认为32874.1元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：常州妙客商贸有限公司于判决发生法律效力之日起七日内向赵福磊支付经济补偿金32874.1元。案件受理费10元，减半收取5元，由常州妙客商贸有限公司负担。二审中，妙客公司提交如下证据：1、电话录音及书面整理材料一份，证明妙客公司于2017年5月电话通知赵福磊来
摘要
常州妙客商贸有限公司与赵福磊劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终290号上诉人（原审原告）：常州妙客商贸有限公司，住所地常州市天宁区北塘河路8号恒生科技园二区1幢606室。法定代表人：肖海东，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘梦娜，江苏圣典（常州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张明军，江苏圣典（常州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵福磊，男，1983年10月16日出生，汉族，住涟水县。上诉……