劳动争议 （2018）赣03民终54号
裁判要旨
上诉人、被上诉人对双方之间的劳动关系无异议，予以确认。上诉人要求被上诉人支付2016年1月-12月违法克扣的工资及赔偿金，一审法院认为上诉人主张的应发利润挂钩工资计算方法有误，被上诉人不存在克扣利润挂钩工资的情况，至于被上诉人在2016年5月扣上诉人安全奖100元、6月扣上诉人安全奖500元、9月扣专业奖1535元、10月扣安全奖1535元、11月扣安全奖100元、生产设备奖1535元、12月工艺质量奖1285元系依据公司考核管理制度据实发放的，一审法院认为公司有权依据考核管理制度对员工进行奖惩管理，且被上诉人每月工资未低于萍乡市最低基本工资，故上诉人主张无事实和法律依据，不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付2014年4月-2016年12月休息日加班工资、2016年4月-2016年8月、1995年5月-2014年3月安排上诉人上四班三运转倒制工作时间加班工资及赔偿金，上诉人提供的证据系其单方制作，不足以证实其存在加班的事实，上诉人申请法院调取加班事实，但上诉人并未初步举证其存在加班的事实，故一审法院对该其申请不予采纳，对上诉人上述诉请不予支持。上诉人要求被上诉人支付2003年1月-20
摘要
杨志武、萍乡萍钢安源钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣03民终54号上诉人（原审原告）:杨志武，男，1969年6月13日生，汉族，住江西省萍乡市湘东区。被上诉人（原审被告）：萍乡萍钢安源钢铁有限公司，住所地：江西省萍乡市萍乡经济开发区高新技术工业园东区，统一社会信用代码9136033005892135859。法定代表人：饶东云，公司总经理。委托诉讼代理人：李倩、文珊珊，江西博韬律师事务所……