追索劳动报酬纠纷 （2018）桂01民终5819号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本案中，2016年5月11日，颜海孟与三千烦恼丝发艺店的劳动合同关系到期后，颜海孟继续在三千烦恼丝发艺店工作。根据法律规定，三千烦恼丝发艺店至迟应于2016年6月11日与颜海孟签订新的劳动合同，但直至2016年12月15日颜海孟离职前，双方仍未签订劳动合同，故按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，颜海孟诉请三千烦恼丝发艺店支付其2016年6月11日至2016年12月15期间未签订劳动合同二倍工资差额30075.22元并无不妥，一审判决正确，本院予以认可。 综上，原判认定事实清楚，处理正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人颜海孟负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 郑肖肖 审 判 员 姚 娟 代理审判员 沈刚德
摘要
南宁市三千烦恼丝发艺店诉颜海孟追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5819号 上诉人（原审原告）：南宁市三千烦恼丝发艺店，住所地：南宁市共和路164号一楼。 法定代表人：玉振魁。 委托诉讼代理人：傅正义，南宁市海宁法律事务所。 被上诉人（原审被告）：颜海孟，男，1976年2月1日出生，汉族，住广西壮族自治区横县。 委托诉讼代理人：覃秋云，广西广盟律师事务所律师。 上诉人南宁市三千烦恼丝发……