劳动合同纠纷 （2018）桂01民终4262号
裁判要旨
关于一审判决第一项，当事人均无异议，故颜海孟与南宁市三千烦恼丝发艺店2014年5月6日至2016年12月15日期间存在劳动关系。至于经济补偿金及代通知金问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，颜海孟称南宁市三千烦恼丝发艺店在2016年12月5日在没有出具书面的辞退通知书的情况下，就明确表明不让其上班，颜海孟不得已从南宁市三千烦恼丝发艺店处辞职。对于该主张，因没有证据予以证明，故颜海孟需承担举证不利之后果。综合一审的相关证据及当事人陈述，且2016年12月15日后颜海孟在未办理请假或交接手续的情况下便不再上班这一事实，本院认为，颜海孟与南宁市三千烦恼丝发艺店的劳动关系因其自行离职而解除，不符合法律规定的支付经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系的代通知金的情形，颜海孟上诉无理，本院不予支持。 综上，原判认定事实清楚，处理正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第
摘要
颜海孟诉南宁市三千烦恼丝发艺店等劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终4262号 上诉人（原审原告）：颜海孟，男，1976年2月1日出生，汉族，住广西壮族自治区横县。 委托诉讼代理人：覃秋云，广西广盟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市三千烦恼丝发艺店，住所地：南宁市共和路****。 法定代表人：玉振魁。 被上诉人（原审被告）：玉振魁，男，1974年1月8日出生，壮族，住广西壮族自……