劳动争议 （2018）京02民终2865号

张天鹏、首康保洁公司均未就仲裁裁决的首康保洁公司支付张天鹏2017年8月1日至2017年8月31日期间工资差额96元的结果提起诉讼，视为认可该项仲裁裁决结果，法院予以确认。由张天鹏本人签名的劳动合同载明张天鹏在首康保洁公司工作起始时间为2016年8月23日、合同于2017年8月31日终止，张天鹏虽主张其于2016年8月21日入职且合同主要内容都是空白的、后期由首康保洁公司自行填加，但就其主张未提供充分有效证据予以佐证，故法院认定张天鹏于2016年8月23日入职首康保洁公司、双方签订的劳动合同约定合同于2017年8月31日终止。虽然劳动合同载明“乙方自愿承担社会保险责任，并要求公司为乙方交社会保险的钱由乙方领取，不再要求公司为乙方交社会保险。如发生争议，愿意退回。”，但首康保洁公司作为用人单位，在制定劳动合同的过程中处于优势地位，拥有更多的主动权，而该条款系合同文本中的格式条款、缴纳社会保险系单位的强制性义务，结合劳动报酬条款，劳动合同未明确张天鹏月工资标准和给付社会保险的费用，首康保洁公司所主张的张天鹏月社保补助数额并未得到张天鹏确认，故在张天鹏不予认可发放社会保险费用的情况下，法院对

北京首康保洁服务有限公司与张天鹏劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2865号上诉人（原审被告）：北京首康保洁服务有限公司，住所地北京市房山区房山工业园区东区阎富路1号-436。法定代表人：程碧容，经理。委托诉讼代理人：王文琦，北京元辅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张天鹏，男，1966年7月11日出生，汉族，住四川省苍溪县。上诉人北京首康保洁服务有限公司（以下简称首康保洁公司）因与被上诉人张天鹏……