劳动争议 （2018）鄂01民终4282号
裁判要旨
本案的主要争议焦点为程开敏的入职时间及程开敏、鑫地公司劳动关系解除的性质。关于程开敏的入职时间，程开敏主张入职时间为2002年9月10日，但其提供的证据不足以证明程开敏2002年9月10日入职鑫地公司处，鑫地公司以与程开敏签订的第一份《劳动合同》时间，主张程开敏入职时间为2014年4月17日，根据鑫地公司上级单位湖北省地质矿产勘查开发局2006年6月6日向湖北师范学院出具的《证明》，程开敏自2003年7月起在鑫地公司处从事临时性劳务性工作，结合程开敏提供的2007年、2009年体检报告，认定程开敏入职鑫地公司处的时间为2003年7月。关于劳动关系解除的性质，程开敏2016年7月向鑫地公司提交停薪留职一年半，待身体康复后复职上班的申请后，鑫地公司以程开敏未提交病假条及病情诊断证明为由未予同意并安排其他人员顶替程开敏工作，因鑫地公司未按劳动合同约定提供劳动条件，且未依法缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一项、第三项的规定，程开敏离职行为视为被迫解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，鑫地公司应向程开敏支付经济补偿金，即1,750元×13
摘要
程开敏、湖北省鑫地物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4282号上诉人（原审原告）：程开敏，女，1958年1月5日出生，汉族，住湖北省广水市。委托诉讼代理人：黄云，湖北金卫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北省鑫地物业管理有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区解放大道684号。法定代表人：郑学明，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭功平，湖北金雅律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈韬，湖北金雅……