劳动争议 （2018）鄂01民终3663号
裁判要旨
罗雄兵与东龙物业武汉公司劳动关系存续期间，罗雄兵入职东龙物业武汉公司，担任所服务小区的保安，罗雄兵违反东龙物业武汉公司的管理规定，私自收取业主停车费不按规定上缴，构成严重失职，营私舞弊。东龙物业武汉公司解除与罗雄兵的劳动关系合法。罗雄兵认为东龙物业武汉公司违法解除劳动关系的上诉理由，缺乏事实和法律依据。东龙物业武汉公司在作出解除与罗雄兵劳动关系的决定后，向其工会发函通知，东龙物业武汉公司工会亦回函，同意解除与罗雄兵之间的劳动关系，罗雄兵认为东龙物业武汉公司解除劳动关系程序违法的上诉理由，亦缺乏事实依据。关于罗雄兵入职时间，东龙物业武汉公司已提交双方签订的劳动合同，来证明罗雄兵的入职时间，罗雄兵认为其入职时间早于签订劳动合同的时间，但未提交任何证据予以佐证，且罗雄兵提交的社保缴费记录也与劳动合同签订时间基本吻合，一审法院认定双方第一次签订劳动合同的时间为罗雄兵入职时间具有事实和法律依据。罗雄兵的上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由罗雄兵负担，予以免
摘要
罗雄兵、东龙物业管理（武汉）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3663号上诉人（原审原告）：罗雄兵，男，1974年11月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：李子超，北京市京师（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东龙物业管理（武汉）有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区紫沙路紫金苑特1号。法定代表人：李平，该公司董事长。委托诉讼代理人：闻伟，男，该公司员工。委托诉讼代理人：吴俊雄，湖北元申律师……