劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖03行终155号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告市人社局作为负责承办本地区工伤保险工作的行政机关，依照申请人的申请作出工伤认定是被告的法定职责。本案中，王越纪在金百合酒店后堂从事打荷工作，双方之间成立事实劳动关系。事故发生当天，王越纪在酒店正常上班，当晚21:26王越纪在酒店工作微信群里按照规定将完成各项检查任务的照片进行上传后，下班离开。王越纪下班回家途中发生了非本人主要责任的交通事故，后经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”王越纪所受伤害应当认定为工伤。针对原告主张王越纪并未按照规定的时间下班，且其下班路线并非其回家的路线，本院认为，王越纪在酒店完成全部检查任务后稍微提前于规定的21:40下班系在合理时间内。此外，王越纪的母亲王丽系曙光教师新村2号楼5-5-2房屋的共有权利人，王越纪生前与母亲王丽、姐姐王彤彤共同居住于该房屋，该房屋位于解放三路，金百合

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告市人社局作为负责承办本地区工伤保险工作的行政机关，依照申请人的申请作出工伤认定是被告的法定职责。本案中，王越纪在金百合酒店后堂从事打荷工作，双方之间成立事实劳动关系。事故发生当天，王越纪在酒店正常上班，当晚21:26王越纪在酒店工作微信群里按照规定将完成各项检查任务的照片进行上传后，下班离开。王越纪下班回家途中发生了非本人主要责任的交通事故，后经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人

安徽省蚌埠市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）皖03行终155号上诉人（一审原告）蚌埠市龙子湖区凯冠金百合酒店，住所地安徽省蚌埠市龙子湖区凤阳西路8号1-3层。法定代表人马学法，经理。被上诉人(一审被告）蚌埠市人力资源和社会保障局，住所地安徽省蚌埠市经开区曹凌路789号，统一社会信用代码11340300698902642U。法定代表人林国立，该局局长。委托代理人魏书，该局工伤保险科副科长。……