劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣11行终122号

本案在二审期间的争议焦点是：一、揭光科与昌建建设集团有限公司是否存在劳动关系，二、上饶市人力资源和社会保障局做出《工伤认定决定书》的程序是否合法。 一、揭光科与昌建建设集团有限公司是否存在劳动关系。《工伤认定申请表》系劳动者或用人单位向劳动部门申请工伤认定时提供的材料，用人单位《工伤认定申请表》所填写的意见直接代表着用人单位对工伤事实的认识。上诉人昌建建设集团有限公司在《工伤认定申请表》用人单位意见一栏的注明：“情况属实，申请工伤认定”，由法定代表人签字并加盖公章，系昌建建设集团有限公司对其与揭光科之间存在劳动关系及揭光科系在工作场所、工作时间内、因工作原因受伤事实的认可，且上诉人昌建建设集团有限公司在收到被上诉人的《限期举证通知书》后仍未对此提出异议，在一、二审诉讼中也未提供充分的证据推翻其自认的事实。因此，被上诉人上饶市人力资源和社会保障局结合工伤认定申请表及揭光科工友的证言认定揭光科与上诉人昌建建设集团有限公司存在劳动关系并无不妥。上诉人该上诉理由不成立，不予采纳。 二、上饶市人力资源和社会保障局做出《工伤认定决定书》的程序是否合法。被上诉人上饶市人力资源和社会保障局在收到原审第

本案在二审期间的争议焦点是：一、揭光科与昌建建设集团有限公司是否存在劳动关系，二、上饶市人力资源和社会保障局做出《工伤认定决定书》的程序是否合法。 一、揭光科与昌建建设集团有限公司是否存在劳动关系。《工伤认定申请表》系劳动者或用人单位向劳动部门申请工伤认定时提供的材料，用人单位《工伤认定申请表》所填写的意见直接代表着用人单位对工伤事实的认识。上诉人昌建建设集团有限公司在《工伤认定申请表》用人单位意见一栏的注明：“情况属实，申请工伤认定”，由法定代表人签字并加盖公章，系昌建建设集团有限公司对其与揭光科之间存在劳动关系及揭光科系在工作场所、工作时间内、因工作原因受伤事实的认可，且上诉人昌建建设集团

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣11行终122号 上诉人（原审原告）昌建建设集团有限公司，住所地江西省南昌市南昌县塘南镇柘林街28号，统一社会信用代码9136010067498363XT。 法定代表人胡长印，该公司董事长。 委托代理人李进良、吕亚楠，江西金乘律师事务所律师,一般代理。 被上诉人（原审被告）上饶市人力资源和社会保障局，住所地江西省上饶市信州区广平街16号，……